動画を使って採用活動を高品質&高効率にするための60分！

新型コロナウイルスの影響により、Web面接がスタンダード化されていますが、
多くの企業様がコロナ禍採用の改善を検討する中で、動画投稿型の選考「録画面接」という採用手法が新たに注目を浴びております。

この録画面接の活用は、
新卒・中途採用において事前に「コミュニケーションスキルレベル」を判定した上で面接に進む方を決めたいというニーズから、自己PRや志望動機をテーマとしたエントリー動画を課される、「動くエントリーシート」のような用途に変化しつつあります。

この「動くエントリーシート」の活用は、事前の情報収集として効果的であるという企業様の声が増えているものの、
一方で、動画というのは非常に定性的なデータの塊であり、
①動画の評価が評価者毎にぶれる（動画の何を見て、どんな基準で判断するのかを統一するのが難しい）
②評価工数がかさんでしまう（1分の動画を評価するためには動画の視聴+評価+見直しで最低5分程度かかる）
といった課題が存在しています。

そこで、本セミナーでは、
「動くエントリーシート」を提供するスタジアムと「AIを用いた人事DX」を推進しているエクサウィザーズの2社により、採用における動画×AIで可能になる世界観やソリューションについてご紹介させていただきます。

【本セミナーのポイント】

・なぜ「動くエントリーシート」が注目を浴びているのかがわかる
・動画を活用した選考のお悩みポイントをAIでどのように解決できるのかがわかる
・自社の動画選考にAIを取り入れるにあたってのスケジュール感やタスクがわかる

【こんな方にオススメ】

・これから選考に動画を取り入れていきたいと思っているが、まずはざっくりと情報収集したという方
・22卒のインターンや本選考で選考の導入を検討しており、具体的なソリューションを探されている方
・すでに動画選考を取りいれているが、評価の質の統一や評価工数といった点に課題感を感じている方

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