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コロナ時代のニューノーマル新卒採用戦略の考え方~採用革新セミナー~

特典無料
コロナ禍でも21卒採用において1.6万人の学生がエントリー。楽天みん就インターン人気企業ランキングでも総合10位に輝いた企業が語る、中小企業が若くて強い組織をつくるための新卒採用術が分かります。
開催日時 2021/03/12(金) 14:00 ~ 16:00
会場 WEBセミナー(オンライン)
受講費 無料
主催
このセミナーに申し込む 期限:2021/03/11(木) 12:00

セミナー概要

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5年後の会社を考えるのであれば、今すぐ取り組むべきなのは”新卒採用”です。
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この数年で、「長期化×早期化×Web化」を中心に
採用市況は大きく変化しました。

コロナで多くの企業が採用規模を縮小する中、
中小企業にとっては優秀な人材を獲得するチャンスです。

 

採用活動を変えるのであれば、”今”変えるべき理由があります。

 

【今変えるべき理由①】中小企業の人気、上昇中!
           従業員1000人未満の企業を希望する学生が44.7%増えています

【今変えるべき理由②】今採用を止めれば、5年後は中間人材不足
           新卒採用のすっぷは5年後の中間人材の喪失につながります

【今変えるべき理由③】22年卒就活生は21卒学生より約6カ月早期化
           ナビサイトの登録学生は昨年の同時期より約120%増加しています

【今変えるべき理由④】コロナが落ち着いても採用は長期化!
           早期に動く学生と、従来通りに動く学生の影響で採用は長期化します

【今変えるべき理由⑤】ますます採用はオンライン化!
           経団連に所属する約6割の企業が、最終面接まで全てオンライン化しています

【今変えるべき理由⑥】採用すべき人材レベルの上昇
           AI化やDXにより、採用すべき人材レベルはますます高まっています

 


これだけ時代が変わったのですから、当然学生が求めるものも変化しています。
多くの企業がコロナに合わせて採用をオンライン化しましたが、
それだけで変化し続ける学生のニーズにこたえられてるのでしょうか?

 

ーーーーー<そもそも、こんなお悩みはありませんか?>ーーーーー


×そもそも学生をどうやって集めたらいいか若rない
×説明会を魅力的に作れず、学生が次の選考に進まない
×筆記や面接など選考が一方的になり、学生とのミスマッチが生まれる
×福利厚生など、成長人材に刺さらない
×そもそも会社の本当の魅力に社員も気づいていない


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Legaseedが行うのは、新卒採用の確信を起点とする、「組織変革」です。
新卒採用でお悩みの経営者・人事役員様に新卒採用以上の結果をもたらします。

 

折角新卒採用を変えるなら、
組織を成長させてくれる人材を採りたい経営者・人事役員様のために
弊社が行う新卒採用のノウハウと実際の事例をお伝えします!

 


●セミナー内容

「長期化×早期化×WEB化」のなかでも成長企業に生まれ変わる新卒採用術大公開!

① 21卒・22卒の学生の意識や行動変化
② 新型コロナウイルスによる採用市況の変化
③ 学生や世の中が変わっても、組織が変われない理由
④ 「長期化×早期化×WEB化」のピンチを乗り切るための採用ノウハウ公開
・ほとんどの企業が知らない「本当の採用目標の立て方」
・求めている学生が集まる採用ブランディングの作り方
・合説等に頼らない学生エントリーの作り方
・採用活動でオンラインでも学生を魅了するプログラムの作り方
・筆記や面接ではなく、行動で評価する採用の作り方
・学生が「入社したくてたまらなくなる」学生コミュニケーション術
⑤ 採用の革新が会社にもたらす5つのこと
⑥ 新卒採用攻略の4つのポイントとその実践法

 

 

<備考・注意事項>

・本セミナーは期間限定で無料でご参加いただけます!

 ただし、当日無断欠席の場合は通常受講料の「3000円」をご請求いたします。

 ご都合つかなくなった場合は必ず事前にご連絡くださいませ。

・複数名でご参加の場合も、お一人ずつお申込ください。

・同業他社様の参加はお断りさせていただきます。

・本セミナーでは、ZOOMを利用いたします。

 視聴用URLは、お申し込み後にご連絡させていただきます。

講師情報

杉浦 大介(スギウラ ダイスケ)
株式会社Legaseed コンサルティング事業部長(COO)
南山大学経営学部経営学科卒。空調メーカーにて営業、営業企画に従事。量販店販売員採用、育成を通じ人事業務の可能性に気づく。その後、デンソーテクノ㈱へ人事採用リーダーとして転職。採用手法を大変革し、5年間で理系学生にとり親会社(株式会社デンソー)にも匹敵する人気企業に押し上げる(東海理系人気ランキング4位)。採用からリソーセス企画まで人事領域についてトータルで経験を積み2016年2月から㈱Legaseedへ入社。2020年8月からCOOならびに同社コンサルティング事業部長。コンサルタント転身後5年で100社以上のコンサルティングを経験。これまで1000社の人事・経営者への講演活動を実施。

セミナー詳細情報

開催日時 2021/03/12(金) 14:00 ~ 16:00
会場住所
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 杉浦 大介
受講費 無料
支払方法 なし
定員
特典 アンケートにご回答いただいた方は、当日のセミナー資料をお送りいたします。
また、ご参加者限定で無料コンサルティングにお申込みいただけます。
参加申込期限 2021/03/11(木) 12:00
申込後のキャンセル期限 2021/03/11(木) 12:00
受講対象者 内定者、若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター、事務・総務
主催

主催者情報

  • 社名:株式会社Legaseed
  • 所在地:〒1080075 港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、社会保険労務士・他士業、人材採用メディア、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材紹介・再就職支援、人材派遣・業務請負、福利厚生
  • 代表者名:近藤悦康
  • 従業員数:30名
  • 資本金:500万円
  • お問合せ先:0354399558
  • URL:http://www.legaseed.co.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2021/03/11(木) 12:00
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