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専門家コラム

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内定辞退はなぜ起こるのか[COYOTE通信](2018-06-17)

こんにちは、コヨーテ菊池です。6月に入ってから内定出しが加速し「内定辞退が出ました」という悲しい連絡をもらう…

菊池龍之/株式会社コヨーテ 代表取締役

採用条件緩和について(2018-06-15)

人事採用担当者とお話しする機会が多く、自社採用について100%満足していると答えられる方は一部の超大手企業を除い…

大野順也/株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO

夏季インターンシップ参加学生を母集団へつなぐ(2018-06-15)

経団連に所属する企業のインターンシップ(就業体験)は「5日間以上」とする日数規定をなくして1日から可能になり…

本庄 孝司/株式会社サーフボード 新規事業部チーフ

新卒採用面接で面接官が大切にすべき3つの視点(2018-06-12)

採用活動において「初めて会う候補者の本質を見抜く」ことが面接官の課題。どんな質問をすれば候補者の性格や人物像…

本庄 孝司/株式会社サーフボード 新規事業部チーフ

ブラック企業とは何か?(2018-06-12)

「ブラック企業とは何か?」当社主催の学生×社会人対話会「くだんTalk Night」でも度々登場するこのテーマですが、学…

大岡 伸次/株式会社パフ 執行役員

とれない時代だからこそ採用の必要性を問う[COYOTE通信](2018-06-05)

こんにちは、コヨーテ菊池です。先日は各地で採用に関するセミナーを行ってきました。そこでで聞こえてきたのは「こ…

菊池龍之/株式会社コヨーテ 代表取締役

採用で大切な親戚の叔父さん視点[COYOTE通信](2018-05-27)

こんにちは、コヨーテ菊池です。以前行った福岡での採用セミナーでお伝えしたお話を書きたいと思います。採用活動に…

菊池龍之/株式会社コヨーテ 代表取締役

内定者フォローアプリの賢い使い方マニュアル(2018-05-25)

昨今、内定者フォローアプリの導入が盛んです。内定者フォローアプリは新卒採用担当者にとって最大の悩みの種である…

本庄 孝司/株式会社サーフボード 新規事業部チーフ

『ウチは良い会社』と自分で言ったら、負け。(2018-05-09)

先日、ふと隣を見ると… 飲み終わった缶コーヒー、飲みかけのお茶、飴やガムの包み紙、 ペンも必要以上に転がっており…

長瀬 拓実/株式会社ジェイック シニアエキスパート

関係性の糸を紡いでいくこれからの採用[COYOTE通信](2018-05-09)

こんにちは、コヨーテ菊池です。先日、沖縄で3本のセミナーやワークショップを行ってきたのですが、その中で社会福…

菊池龍之/株式会社コヨーテ 代表取締役

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