相談掲示板

雇用契約書についての質問です。
本年４月１日のように入社日が休日で、実際の出社が翌日からとなった場合、
雇用契約書の記入日は、遡って入社日で記載するのか、
それとも実際の記入日にするのか、どちらが適切でしょうか。

以前「契約は契約期間に関わらず実記入日で書くこと」と
聞いたことがありますが、雇用契...

標記の件について、ご相談いたします。

選考段階で、国籍を確認する上で留意する点をお聞かせ下さい。

今春の入社者（学卒）のことでご相談いたします。
部下から下記の内容を相談がありました。

つい先日、当時者（入社者）から言い忘れたという趣旨で相談を受けました。
実は自分は中国籍ということです。

外国人を採用すると在留証が必要になると思いますが、その他必要な書類等はありますか？
当社で他に確認する...

新卒者入社式で、配属辞令を交付します。

　■入社日　：4/1
　■入社式　：4/2（4/1が社休日のため）

上記の通り、配属辞令内容の発令日と交付日が同日でなく、かつ交付日が後になってしまう場合に
辞令交付日と辞令文言を次の通りとしても問題はないでしょうか。

　■交付日　：4/2
　■辞令文言...

いつもお世話になっております。

表題の件ですが、
当社では今年の４月に新卒で入社する内定者向けに、
２月末にオリエンテーションを行おうと考えております。
その内定者の中に、現在高校３年生の者がいて、３月の２日に学校を卒業予定です。

さて、知り合いの人事の方から、
「高校卒業前の学生を研修に参加さ...

新卒採用活動での大学訪問に関してですが、妥当な時期はいつ頃なのでしょうか。
当社では実績がなくどの時期に行うべきか悩んでいます。

いつも相談させていただいて助かっております。

今回は表題の件で、似たような相談を読ませていただいたのですが、申し訳ありませんが
きちんと確認をさせていただきたく、お願いします。

４月入社の内定者で、初めて、３月中にマナー研修を２日間だけ受講させようと思っています。
その場合の確認です。

①研修...

採用内定者の大学院の学生で修論が終わらないことにより3月卒業ができず、9月卒業になるとの連絡がありました。
本人は入社を強く望んでおり、会社休日に学校へ通いながら9月には必ず卒業すると言っております。

本来であれば、内定取り消しとなるところですが、弊社としては9月卒業を条件に入社を認め、卒業をもっ...

4月に入社する新入社員に対して、上司より「みんなで宿泊して共同生活を行い一つの事を成し遂げるような研修を企画しなさい」と言われました。
どのような研修が良いのでしょうか？
禅寺研修などを考えたのですが、効果はあるのでしょうか？

会社説明会時に一次選考として面接を行っている企業では、どのようなスケジュールで進めているのでしょうか？1回に来場者が30名として、5名ずつの集団面接を15分やったとしても2時間近くかかりますよね？最後の学生はずっと待っているのでしょうか？それとも他に有効に時間を使えるようなスケジュールを組んで進めて...