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相談掲示板

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Q

高卒採用について

投稿日:2019/10/18 16:56 ID:QA-0087810

相談中

高卒採用を初めて行う人事の者です。
分からないことだらけなので質問させてください。

先日、採用面接を行い内定通知のみ学校へ郵送する予定です。

そこで質問なのですが、
出社日は来年の4月1日なのですが
入社書類、雇用契約書はどのタイミングで郵送すればよいのでしょうか。
送り先は学校で宜しいのでしょ...

フォレスト さん  神奈川県  (51~100人)  回答数:0件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定承諾書を回収し、音信不通となった場合の内定取消しについて

投稿日:2019/10/17 15:42 ID:QA-0087760

解決済

初めて相談をさせていただきます。

内定通知を出し、7月に承諾書を受け取っています。
その後連絡が取りづらくなりましたが、1週間ほど待つと返信があったので気にしていませんでした。
しかし1ヶ月ほど音信不通になりました。
事前に告知していた懇親会へは参加し、その後また音信不通になりました。

連絡手段...

人事採用担当 さん  東京都  (51~100人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用環境の変化について

投稿日:2019/08/22 11:27 ID:QA-0086324

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企業にとっての新卒採用環境は、「企業が選ぶ採用」から「企業が選ばれる採用」に変化していると考えています。実際の採用難の状況や学生側の情報アクセス力の向上など、上記の背景については概念的には理解できますが、この状況を社内で共有するためのツールとしてこの問題を総括的に論じた公的機関や民間での調査やレポー...

hico さん  大阪府  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

試用期間について

投稿日:2019/07/10 19:48 ID:QA-0085550

相談中

お世話になります。

試用期間について質問です。
求職者により、試用期間が異なることは法的に問題ございますでしょうか。
(新卒大学生の採用を実施しており、全員4月入社をイメージしております)
恐れ入りますがご回答お待ちしております。

D.Y さん  東京都  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

内々定通知書のメール添付

投稿日:2019/07/10 16:44 ID:QA-0085549

解決済

内定者へ送付する書類に関してのご相談です。

毎年内定を承諾いただいた学生に、承諾いただいた時点で、
・内々定通知書(社印を押印したもの)
・入社承諾書
を郵送し、その内入社承諾書を返送していただいております。

こちら現在簡易書留で自宅宛に郵送をしているのですが、
受け取り不在での返送が多発してお...

田 中 さん  東京都  (3001~5000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒の応募書類について

投稿日:2019/07/03 14:13 ID:QA-0085376

解決済

いつもお世話になっております。
新卒者(大学等・高校)の求人について質問させてください。

弊社は、新卒者の応募書類として
①履歴書
②成績証明書
③卒業見込証明書
を求めています。

これが妥当なのか、ご教授願います
※少し調べましたが、それらしいページに行き当たらなかったので・・

宜しくお願い...

まめすけ さん  埼玉県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

労働条件通知書を渡すタイミングについて

投稿日:2019/06/16 17:28 ID:QA-0085057

相談中

お世話になります。
労働条件通知書を渡すべきタイミングやそれに関連にする質問です。
恐れ入りますが以下ご教示ください。
※全て新卒大学生の採用をイメージしております。
 

・新卒大学生の採用において労働条件通知書を渡すべきタイミングはいつまでに実施しないといけないものでしょうか。
 こちらは明確に...

D.Y さん  東京都  (301~500人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定者のアルバイトについて

投稿日:2019/06/13 11:51 ID:QA-0085010

解決済

アルバイトをしていた内定者が、手続き上3月末に退職し、4月から新卒社員で入社しました。
一旦退社しているので、有給付与のタイミングと日数は4月入社からの起算で問題ないでしょうか。
退職して3か月の空白期間がないと、アルバイト入社が起算になると労務からいわれています。
内定者としても、4月起算の方が有...

プリウス さん  大阪府  (1001~3000人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

在留カード(就労資格)取得後の、家族の健康保険手続きについて

投稿日:2019/05/05 21:09 ID:QA-0084173

解決済

 他社様の色々な事例を読ませていただき、ありがとうございます。今回、新規学卒中国人留学生の在留カード(就労資格)取得後の家族を含む健康保険の手続きについて相談させていただきたく存じます。
 これまでに弊社では、新規学卒中国人留学生2名を雇い入れた実績はあります。いずれも独身で就労資格を取得してから4...

とり さん  大阪府  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒新入社員の入社祝い金

投稿日:2019/04/09 14:46 ID:QA-0083685

解決済

新卒新入社員へ入社祝い金18万円を渡す予定です。

顧問弁護士に相談したところ以下のように回答がありました。
①支度金であれば、引越相当金額(10万円ほど)であればりょし交通費として非課税で処理可能です。
②入社祝い金であれば、10.21%の源泉所得税を引いて個人所得として支払う形になります。

し...

相談者 さん  大阪府  (6~10人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
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