「採用代行・アウトソーシング」導入事例一覧
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求める人物像と採用プロセスの明確化による「採るべき人材」の採用
導入先 | 企業名 | マンション販売H社 | |
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事業内容 | マンション販売 | ||
従業員数 | 80名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社 トライアンフ [採用代行・アウトソーシング][新卒採用コンサルティング] |
学生への動機づけにより、営業適性の高い学生50名に内定
導入先 | 企業名 | 製薬業界 | |
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事業内容 | 医療用医薬品の開発・製造・販売 | ||
従業員数 | 約1800名 | ||
サービス提供企業 / レジェンダ・コーポレーション株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |
新卒採用再開時の採用情報の収集とノウハウの蓄積
導入先 | 企業名 | 中堅医療用品メーカーS社 | |
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事業内容 | 中堅医療用品メーカー | ||
従業員数 | 800名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社 トライアンフ [採用代行・アウトソーシング] |
時期に合わせたコミュニケーションで ターゲット学生の志望動機を育てた大手製薬企業。
導入先 | 企業名 | 大手製薬企業 | |
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事業内容 | 製薬メーカー | ||
従業員数 | --- | ||
サービス提供企業 / 日本データビジョン株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |
エントリー母集団の機械・電気系学生の率向上、採用目標数達成
導入先 | 企業名 | 総合電機メーカーA社 | |
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事業内容 | 総合電機メーカー | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / テクノブレーン株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |
20名採用のワンストップアウトソーシングサービス システムでの応募・選考管理から、常駐まで全てをカバー
導入先 | 企業名 | IT/通信業界 | |
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事業内容 | B to Bビジネスで、企業に対してあらゆる通信ネットワーク網を提供する事業を展開。 | ||
従業員数 | 900名 | ||
サービス提供企業 / レジェンダ・コーポレーション株式会社 [採用代行・アウトソーシング] |
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