テクノブレーン株式会社
多種多様な採用戦略をカスタマイズして最適なソリューションをご提案します
テクノブレーンは企業の採用戦略に応じ、採用経験者、採用戦略策定経験者を配置し、
企業における現状の採用活動上抱える課題問題点を抽出、
最適な採用戦略から採用実務におけるプランニングをオーダーメイドでご提案します。
導入事例詳細
［採用代行・アウトソーシング]
エントリー母集団の機械・電気系学生の率向上、採用目標数達成
導入先情報
| 企業名 | 総合電機メーカーA社 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合電機メーカー |
| 従業員数 | ― |
【採用予定数】
200名（理系170名・文系30名）
【採用課題】
［1］機械系学生の母集団不足
［2］採用本部が地方にあるため、東京での採用業務のノウハウ不足・不安定化
【課題解決に向けた当社プラン】
［1］機電情系、とりわけ機械系をメインターゲットに設定
※ 学内及び合同説明会のスクラップ＆ビルド
※ 自社セミナーの明確なターゲット設定（重点ターゲットへの集中）
［2］採用センターオペレーションの安定化
※ クライアント及び採用活動を熟知しているメンバ配置による、業務の安定化及び精度向上
【請負内容】
・パジェットに応じた採用プロセス及びイベント立案
・面接の企画立案・母集団形成手法の戦略立案
・採用ホームページの制作
・各種イベント・選考会企画・運営
・バックオフィス業務全般（進捗データ管理、テレマーケティング、ドキュメント管理 等）
・プレ面談、一次面接代行
・内定者フォロー実施
【結果】
・エントリー母集団内における機電系学生の含有率向上及び、採用目標数達成
・上記課題を十分にクリアし、評価いただき複数年連続の継続
この導入事例で利用したサービス
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