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日本データビジョン株式会社

「挑戦!」「達成!」「成長!」のサイクルをサポートし 自己実現を支援する!

私たちJDVは、本気でInnovationを目指す人と組織のために、最適なソリューションを提供していきます。


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導入事例詳細

[採用代行・アウトソーシング]

時期に合わせたコミュニケーションで
ターゲット学生の志望動機を育てた大手製薬企業。

導入先情報
企業名 大手製薬企業
事業内容 製薬メーカー
従業員数 ---
課題の種類・サービス利用の背景

G社は大手製薬企業。選考途中での辞退防止と、学生が入社を志望する動機を明確にすることを目的にJDVの業務支援サービスをご提供しました。
選考途中での辞退や学生の志望動機が不明確なことの原因は、自社のミッション、ビジョン、提供価値をきちんと伝えていないこと、人事スタッフと学生の接触が少ないこと、人材要件が明確でないこと、という原因が考えられます。これらをクリアすることを課題とし、母集団の育成を行いました。


サービスの具体的内容

JDVの業務支援サービスのひとつ「RINCS」は、ウェブデータ・コミュニケーション管理システム。単なるデータベースではなく、母集団形成から入社までを一元管理する強力なプラットフォームです。
この「RINCS」にはRトピックスという機能があります。これは「説明会に予約すると見ることができる」「ウェブテストに合格すると閲覧できる」「二次選考に合格すると見ることができる」など、選考ステップに合わせて閲覧できるクローズドコンテンツを配信できる機能。これを駆使し、採用担当者や経営者からのメッセージ、会社説明会やイベントセミナーのダイジェスト、現場社員の働く姿などを動画で配信しました。

学生の志望動機を段階ごとに着実に育てるためには、配信するコンテンツの内容もステップごとに変化させる必要があります。エントリー後から合否連絡まで、そのステップにいるターゲット学生にG社のミッションやビジョン、提供価値、そして、求める人物像を徐々に伝えました。


成果・評価

伝えるべきことを情報発信することで学生とのタッチポイントが増え、選考途中で辞退する学生の数が激減。内定辞退の減少も実現しました。
また、アンケートで「選考に進むと見ることができる応援メッセージにとても励まされた」というコメントを多数もらうことができました。


この導入事例で利用したサービス

[採用代行・アウトソーシング]

新卒採用アウトソーシング
  • 採用計画を立てたい
  • 手間を削減したい
  • 説明会の参加率を上げたい
  • 学生の質を見極めたい
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