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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2016.04.05] 内定式までに採用目標に到達しなかった企業が63%。42%の企業が内定辞退「例年より増えた」~『2016年度新卒採用に関する実態調査』(「新卒WATCH」アンケート):ネオキャリア
[2016.04.01] 新経済連盟、就職・採用活動に関する提言を発表~大学でのインターンの単位化促進、対面以外の選考方法の推進、一括エントリーからの脱却など~
[2016.03.30] 新卒一括採用から、既卒5年程度まで含めた通年採用へ・大学1・2年生での長期インターンシップを推奨~『「新卒・既卒ワンプール/通年採用」の定着に向けて』発表:経済同友会
[2016.03.29] 56.2%の企業が6月の選考活動解禁前に「面接選考等開始」。内定を出し始める企業も39.9%~『2017年度の新卒採用に関する企業調査(3月1日状況)』:アイデム
[2016.03.29] 入社目前の女子学生に聞いた、「女性活躍推進法の施行」の認知は3割に留まる。就活を振り返って「女性で損した」と思った経験は約4割~『女子学生の就職活動に関するアンケート調査』(2016年3月発行):ディスコ
[2016.03.28] 採用ホームページ構築サービス「Jobギア採促」をリニューアル~新プランも追加し、企業の採用活動に貢献:アイデム
[2016.03.28] 長期インターンシップ求人サービス「あさがくナビ インターン・ジョブズ」外国人ユーザーへの「サービス案内コンテンツ(英語版)」リリース:学情
[2016.03.25] パラレルキャリア、在宅勤務、地方求人など“これからの働き方”を考え実践するための採用求人メディア「未来働き方会議」をオープン!:YADOKARI
[2016.03.23] 高校生の就職内定率は93.6%と前年同期比0.8ポイント上昇し、平成5年3月卒業者以来23年ぶりの水準。平成28年1月末現在~平成27年度『高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況』(厚生労働省)
[2016.03.23] 多様な人材の確保に向けて五つのコースを新設。2017年度新卒者採用より 新たな選考プロセスを開始~「プレゼンテーションコース」「Webデザイナーコース」など:アイリスオーヤマ
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