株式会社リンクアンドモチベーション
「モチベーションエンジニアリング」によって、「働く個人」と「戦略を実行する組織」をリンクさせます
独自の着眼点を持ち、真にクライアントの効果を上げるサービスを提供することがリンクアンドモチベーションの信念です
[新卒採用コンサルティング] 採用戦略コンサルティング
自社の求める人材像を明確化し、採用成功に導くための全体設計を行います。
| 対象エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
| 価格 | 貴社の要望・現状を詳しくヒヤリングした上で最適なご提案をいたします。（詳細） |
| 他のサービス | 新卒紹介、採用代行・アウトソーシング |
サービスの強み
- 企業のステージや事業戦略を鑑みた、求める人材像・採用ターゲットの明確化
- 会社と応募者の相互理解、相思相愛状態での人材獲得を目指した採用フロー設計
- 優秀な人材調達で今後の貴社の事業戦略に寄与
サービス詳細
学生の入社モチベーションを最大化する採用コンサルティングの提供
自社の業務特性や風土に適合する「ターゲット学生」を採用するためには、まず「ターゲット学生」の就職活動特性やニーズを把握し、更に、自社の業界内でのポジション・事業上の強み等の『自社の魅力要因』を踏まえたうえで、採用全体戦略を描くことが重要です。
学生の定量データを基にした採用コンサルティングの提供により、コンサルタントの属人的な経験だけに頼らない「再現性」を持ったサービスを提供致します。
◆求める人材像設計：社会人基礎力測定ツールにより設計
◆採用コンセプトの策定：採用戦略の軸となるコンセプトの立案
◆採用プロセスの設計：コンセプト実現のための、採用コミュニケーションの全体像を設計
など、「ターゲット学生」との出会いから入社を決意させるまでの『採用プロセスの全体像』を設計することで、入社モチベーションを最大化する採用コンサルティングを提供しております。
ハイパフォーマー分析により、求める人物像を設計する
[1]求める人物像設計
社会人基礎力を測定する「ビジネス適性検査BRIDGE」を使い、ハイパフォーマー・ローパフォーマー分析を実施。成果に直結するコンピテンシーを抽出し、「求める人材像」を明確化します。
[2]「求める人物像」を「学生ターゲット」に置き換え、採用施策の全体像を設計
学生ターゲットを８パターンに分類。それぞれの『就職活動特性』、『響くメッセージ』等のデータベースを保有し、ターゲット学生を獲得するための戦略的採用施策を設計致します。
プロジェクト概要
プロジェクト期間／約1か月
納品物／採用コンサルティング報告書
料金の目安
貴社の要望・現状を詳しくヒヤリングした上で最適なご提案をいたします。
サービスの詳細や、ご相談については、下記の「お問合せ・相談」ボタンより、お問い合せ下さい。
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