テクノブレーン株式会社

多種多様な採用戦略をカスタマイズして最適なソリューションをご提案します

テクノブレーンは企業の採用戦略に応じ、採用経験者、採用戦略策定経験者を配置し、
企業における現状の採用活動上抱える課題問題点を抽出、
最適な採用戦略から採用実務におけるプランニングをオーダーメイドでご提案します。

［新卒採用コンサルティング]

本年度は情報系の学生の採用計画数が大幅増加するが、母集団の劇的増加は望めず、また地方学生の比率が多いため、
セミナー開催にかかる工数と、参加数が課題に・・・まずは、興味を持たせたい！

●LIVEコース
＜スタジオからLIVE配信。チャット機能や質問機能で学生からの質問を受け付ける＞

●個別URL配信方式
＜参加状況を確認するため参加学生を特定できる個別配信方式に＞

各種就職ナビにて、インターネット説明会を告知。DMも使用して、対象となる情報系の学生を動員。
また、説明会ではアンケート機能やチャット機能を双方向型のセミナーを実現。

●母集団形成が難しかった、情報系専攻の学生を一度のセミナーで多数獲得
●全国で開催していたセミナーをインターネットで開催することによって、コストを大幅に削減
●インターネット説明会後にリアルのセミナーに動員することによって、志望動機をより醸成　→　推薦応募数の拡大も出来た

［新卒採用コンサルティング]

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