相談掲示板

1dayインターンシップを企画しております。
「インターンシップ」と名はついていますが、実質の所、終日の「施設見学会」というのが実態です。
企画の途中で、「施設見学中の怪我・破損の事故に対応するために保険に入らなければいけないのではないか？」という話が出ました。

基本何か作業をしてもらったり、実際...

初めての相談です。

今年度初めて、地方からの新卒高校生を採用いたしました。

卒業式を終えてから、弊社が用意した借り上げ社宅へ引っ越しをしてきます。

その際の引っ越し費用（家具付きの部屋を用意するので、さほど荷物量はないと思います）と、
こちらへ引っ越してくる際の交通費は、弊社が負担するべきもの...

お世話になります。
19の新卒に向けて現在取り組んでいまして、法令違反に関する事業者による自己申告書の提出が必要になると思いますが、その中の文言で年に2回同一条項の是正を・・・とあります。
求人票不受理の内容に、賃金関係（最低、割増賃金）と労働時間についての記載がありました。

当社では残業代未払い...

当社は３ケ月単位の変形労働時間制を採用しており、現状年間休日日数は８５日となっています。
しかし、新卒採用の求人を人材紹介サービスに依頼したところ、「年間休日は最低１００日としないと学生は振り向いてもくれない」と言われ、来年からは「新卒採用者」については年間休日を１００日とする事を検討しています。
...

日本にいる外国人留学生の、新卒採用内定後の入社前研修についてご相談です。

最低賃金分の日当を定め、入社前研修を5日の予定で行おうと思います。
内容としては、職場見学やマナー研修等です。

インターンシップの場合は、報酬が発生する場合、特定活動ビザが必要ですが、内定後であればそちらは必要ないのでしょ...

初めてご相談させて頂きます。ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いいたします。
大学院生で内定を出していた学生から卒業が不可能になってしまったとの連絡をもらいました。
このような場合、「内定の取り消しが適法」と判断されるとは思うのですが、以下の場合、倫理・法令違反当たるでしょうか？
「院卒見込...

初めて相談させていただきます。恐れ入りますが皆様のお知恵をお借りできればと思います。

現在海外の学生で雇用したいと思う方がいるのですが、その方の状況が少し特殊で、以下の条件の場合には在留資格（就労ビザ）が取得できるかを教えていただければと思います。

①現在海外の大学院生である。
②一年間の留学で...

いつも利用させていただいております、人事採用担当の者です。
初めて、海外大卒外国人を正社員として採用します。

日本での就労ビザ申請の手続きの際に、「日本での身元保証人」「招聘人」は企業で採用する際に一般的にどなたがなられるケースが多いでしょうか？
netで調べると、経済的に困った際の金銭的支援など...

ネットでのフォーマットや、メールに応募書類添付をして応募がされてくる昨今ですが
同意書をもらうタイミングなどがわからず質問させていただきました。

1、本来ならば応募書類提出と同じタイミングでもらうべきでしょうか。

2、オンラインで選考が進むなど直接お会いできない場合、
わざわざこの書類だけを郵送...

こんにちは。
新卒採用について質問させてください。

弊社は130～140名規模の中小企業です。
技術者(SE)の新卒採用で苦戦しており、来年度、学校推薦を検討しています。
新卒採用が初心者で困っております。教えてください。

①新卒採用の学校推薦は会社規模にかかわらず出しているものか。
　どんな企...