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相談掲示板

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Q

新入社員への入社時の辞令について

投稿日:2005/04/04 15:53 ID:QA-0000348

相談中

通常、採用内定時に採用通知を交付いたしますが、新卒新入社員を毎年4月1日付で入社した場合、入社時に採用通知を交付する必要はあるのでしょうか?4月1日の入社式に採用の辞令を交付する意味について教えてください。

***** さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:0件 カテゴリ:新卒採用
Q

中国人留学生の採用

投稿日:2005/03/15 16:52 ID:QA-0000283

解決済

ある大学の中国人留学生修士課程進学者に修了までの2年間奨学金を貸与し、その後当社に入社して3年間勤務すれば返還を免除する契約を結びたいのですが留意点を教えてください。

***** さん  大阪府  (501~1000人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

入社式と入社日は違う日でもよいのか?

投稿日:2005/03/10 14:05 ID:QA-0000253

解決済

たとえば3/30に入社式を行い、しかし入社日は4/1としたいのです。
保険の適用等も4/1からにしたいです。

可能でしょうか?

***** さん  東京都  (3001~5000人)  回答数:0件 カテゴリ:新卒採用
Q

採用実務についての本を探しています。

投稿日:2005/02/17 10:31 ID:QA-0000189

解決済

選考基準や面接の進め方などを勉強しています。オススメの本があったら紹介してください。よろしくお願いします。

***** さん  東京都  (301~500人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒採用を行うメリットとは

投稿日:2004/10/28 15:11 ID:QA-0000033

当社では現在中途採用のみ行っております。
新卒採用は行っていないのですが「新卒採用を行うメリット」や最近の動向・データなどをお教えください。

***** さん  東京都  (1001~3000人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

OPENセミナー

投稿日:2004/10/26 16:24 ID:QA-0000022

初めて投稿いたします。

当社でも今年からOPENセミナーを実施しようと考えています。
そこで何か良い案があれば、紹介いただきたいと考えております。
何卒宜しくお願いいたします。

***** さん  大阪府  (1001~3000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
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