相談掲示板

こんにちは。
新卒採用について質問させてください。

弊社は130～140名規模の中小企業です。
技術者(SE)の新卒採用で苦戦しており、来年度、学校推薦を検討しています。
新卒採用が初心者で困っております。教えてください。

①新卒採用の学校推薦は会社規模にかかわらず出しているものか。
　どんな企...

いつも参考にさせていただいております。

今回、契約期間満了による雇用保険の受給資格と給付制限についてお尋ねします。

当社の試用期間は６ヶ月間で、試用期間中は１ヶ月毎に本人の意思を確認のうえ
１ヶ月単位の雇用契約を更新します。
新卒採用（4月入社）者について、下記の場合の受給資格と給付制限の有無は...

初めての投稿になります。宜しくお願い致します。
今年度入社した高卒の新入社員（男）がいるのですが、雇入れ時の健康診断を受けさせましたら
脂質がHDLコレステロールがspec：40～100に対し37、中性脂肪がspec：50～150に対し1039、
肝機能がGOTがspec：～35に対し39、GPTが...

　昨今、人手不足が言われておりますが、我が業界においても例外なく、深刻な人手不足に悩んでおります。特に新規就労者を確保するのは至難の業であります。
　当該地区の行政においてもいろいろと手段を講じており、当業界に就労するにあたっての各種資格取得が図られるよう、研修後に業界への就業を２ヵ年継続することを...

新卒採用のエントリーシートの記入項目に身長を入れるのは間接差別になりますか。
何センチ以上と採用要件にするわけではなく、あくまで書類の段階でどんな方が想定するための参考です。

初めまして。
今後新卒を担当する事になりましたが、人事採用が自分一人のため、タイトルの件でお尋ねできればと思います。

新卒向けの求人票について、ハローワークへの登録時期に指定があると聞きましたが、それはいつ頃になるのでしょうか？
また、この時点で内々定をもらっている学生がいるようですが、すでに求人...

はじめまして。新卒採用を行っており、その中で、残念ながら、「内定辞退」をする学生がいます。
辞退であれば問題ないのですが、ごく稀に辞退を撤回する学生がおります。基本は、電話連絡で終了してしまうため自発「辞退」ということを申し出た学生には、物的証拠を残しておきたく、「内定誓約書」ならぬ、「内定辞退書...

今年４月入社予定の新卒について、配属予定の部門が丸ごと隣の県に移動することになりました。
新入社員の労働条件は書面にて互いに合意しており、その中には就労場所である住所も記載されています。
隣の県の場所へは元就労場所から車で約1時間。
社宅は会社で用意し、格安で提供する予定です。

新入社員に通知した...

いつもお世話になっております。

現在1dayのインターンシップの企画をしております。
その中で社内のスタッフで企画すべて回す予定でしたが、せっかくなので内定者の方も少しお手伝いいただけそうであれば当日ご協力いただこうかと考えております。

内容としては、買い出しや1つ下の学年たちと一緒に食事とった...

IT企業で採用担当をしています。

もともと新卒採用をしていた弊社がホールディングス化し、事業会社2社の採用を行う事になりました。
社内フローは(HD説明会→1次選考→2次選考→事業会社社長面接→CEO最終面接)の予定です。
担当部門内で採用の仕方がまとまらず、ご相談です。

以下は、上司から出てき...