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新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > シンガポール　日系企業就職フェア、前年超える600人来場

東南アジア諸国連合（ＡＳＥＡＮ）の学生が日本企業に就業できる機会を提供する就職フェア「ＡＳＥＡＮ・キャリアフェア・ウィズ・ジャパン」が14日、シンガポール東部の国際展示場で行われた。来場者数は昨年の528人を上回る約600人となり、ＡＳＥＡＮ地域の学生の間で日系企業への就職に対する関心が高まってきたことがうかがえる。

 

就職フェアの開催は今回で３回目。参加した日本企業は、三菱商事、キヤノン、ヤマト運輸など15社。今年は、例年の６月開催から約４カ月前倒しで実施したことで、欧米企業から内定を得る前の優秀な学生を集めることができた。参加企業の中には、人事担当役員が将来の幹部候補の採用を目的に面接を行った例も見られた。

 

フェアを主催したのは、人材紹介のグローバル・ヒューマン・キャピタル（東京都千代田区）とエナジャイズ（東京都新宿区）。大阪大学、ＡＳＥＡＮ・ユニバーシティー・ネットワーク、シンガポール日本商工会議所（ＪＣＣＩ）が後援した。エナジャイズの尾崎太朗社長はＮＮＡの取材に対し、「ＡＳＥＡＮ地域には親日家が多いが、能力の高い学生が日系企業に就職するすべがあまり無かった。約３年をかけ、学生が日本企業へアクセスできるＡＳＥＡＮ・キャリアフェア・ウィズ・ジャパンの知名度はかなり広がってきた」と述べた。また、ＡＳＥＡＮ地域の学生の採用に関して、「日本企業が多くの文化、考え方を持つ多様な人材を取り込むことで、新しいビジネスのアイディアを生み出すことができる」と、採用のメリットを語った。

現在は、来年２月の第４回開催に向けた準備段階に入っており、日本企業で働く意欲の高い優秀な人材を確保するため、ＡＳＥＡＮ各地域の有名大学で講演会などを行う予定だ。

 

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「The Daily NNA労務・人事・安全ニュース」
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（The Daily NNA労務・人事・安全ニュース http://news.nna.jp/ ／2月17日号より転載）