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新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > アイデム、2016年3月新卒採用に関する企業調査 【3月1日時点…

アイデム人と仕事研究所では、2016年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者1,000名を対象に調査を実施しました。
この度、その調査結果をまとめましたので、抜粋してお知らせします。

 

◆調査結果

≪2016年度新卒採用活動の状況≫
3月1日時点で新卒採用活動が「既に終了している」企業は17.9％

≪2016年度新卒採用活動のスケジュール≫
「面接選考開始時期」は「3月～4月」がピーク
「内定の出し始め時期」は「3月」が最多で11.9％
「8月～10月」も緩やかに増加

≪2016年度新卒採用活動の時期変更による影響≫
「良い影響も悪い影響も同じくらいある」が34.3％
メリットは「学業に専念した質の高い学生が見込める」
デメリットは「1人あたりの選考時間が減る」「採用担当者の負担が大きくなる」

≪インターンシップの実施状況≫
位置づけを「選考の一環」と捉える企業が最も多く、39.1％

 

◆調査概要
調査対象：2016年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者
調査方法：インターネット調査
調査期間：2015年3月1日～3日
有効回答：1,000名

調査結果の全文は「アイデム 人と仕事研究所」のHPにて公開しています。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社アイデム　http://www.aidem.co.jp/ ／4月8日発表・同社プレスリリースより転載）