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新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > ジョブウェブ、『採用活動に関する調査』～17卒採用、調査回答企業…

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章　以下、当社）は、2015年10月19日（月）～10月27日（火）に、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する調査を行い、「17卒の母集団形成の現状」について尋ねました。

 

【調査概要】
調査期間：2015年10月19日（月）～10月27日（火）
調査対象：2016年度新卒採用実施企業 担当者30名

 

【調査サマリー】
・　16卒採用活動、5割は既に終了。9割は年内までに終了予定。
・　17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。
・　予定母集団数に対する現状の割合は『1割未満』。
・　母集団形成開始前の企業、7割近くは年内に開始する意向。
・　17卒インターンシップ、9割の企業が実施に前向き。

 

【調査詳細】
■16卒採用活動、5割は既に終了。9割は年内までに終了予定。
16卒採用活動の10月末までの内定充足率について『既に充足』と回答した企業は60％、『7～9割程度に内定を出せる』企業を含めると83.3％となった。16卒採用の終了見込みについては『既に終了』が50％、年内までに終了を予定をしている企業は9割となった。

 

■17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。
17卒採用の学生母集団の形成を始めているか、については『開始している』と回答した企業が60％となった。昨年の16卒採用活動時と比べると、開始時期は『変わらない』が56.7％と最も多く、『早まった』36.7％、『遅くなった』6.7％と続く。開始時期が『早まった』との回答は、採用予定人数30名以下の企業に絞ると45％、さらに10名以下に絞ると54.6％と増加する。

 

■予定母集団数に対する現状の割合は『1割未満』。「インターンシップ」での母集団形成が多数派。
既に17卒母集団形成を開始している企業に対し、予定母集団の何割ほど形成しているかを尋ねたところ『1割未満』が77.8％で最多。次いで『2～3割』が16.7％、『6～7割』が5.6％。どのような施策によって母集団を形成しているか、については『インターンシップ』が66.7％、『外部イベント』38.9％、『媒体掲載』27.8％と続く。

 

■母集団形成開始前の企業、7割近くは年内に開始する意向。
17卒母集団形成をこれから開始する企業に対し、その予定時期を尋ねたところ『11月』が38.5％で最多。『10月』『12月』『1月』が次点に続く。10月～12月の合計は69.3％となり、7割近くは年内に母集団形成を開始したい意向がみてとれる。


■17卒インターンシップ、9割の企業が実施に前向き。
17卒採用のインターンシップについて『実施中』が36.7％、『実施予定』が36.7％、『できれば実施したい』16.7％を含めると合計90.1％の企業が実施に前向き。実施予定時期は『夏（7～9月）』が40.7％、『冬（12～2月）』が37％と、開催はこの2つの時期に集中している。

※調査結果の詳細はこちらをご参照下さい。

 

■ジョブウェブでは、新卒採用に関わる方のちょっとした悩みを解決し『採用活動の精度向上』に貢献することを目的とした調査を行っています。
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ジョブウェブ http://company.jobweb.jp/ ／11月9日発表・同社プレスリリースより転載）