卒業後2年間入社時期を選べる「入社パスポート」、27歳までエントリー時期不問『新・新卒採用』を開始～同時に、実務型長期インターンシップなど、就職前のキャリア観醸成の機会を拡充：リクルートライフスタイル
株式会社リクルートライフスタイル(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健) は、幅広く就職する機会、そして就職前にキャリアについて考える機会を拡充することを目指す、新しい新卒採用の考え方『新・新卒採用』を発表いたします。具体的には、採用については、大学3年生の3月から27歳まで365日エントリー受付、2種類の「2 Year パスポート」を交付。キャリア観醸成の機会として、通年実施の社員座談会、実務型長期インターンシップを、実施いたします。今まで以上に “働く”について考える機会を提供し、留学・旅行・起業などの機会を増やすことで、幅広い人生プランをサポートしてまいります。
▼『新・新卒採用』の詳細はこちら
『新・新卒採用』について
『新・新卒採用』は、リクルートライフスタイルの、新しい新卒採用の考え方です。これまで私たちが行っていた新卒採用ではベストな仕事探しができなかった方にも、幅広く就職する機会を提供いたします。採用については、大学3年生の3月から27歳まで365日エントリーを可能とし、2種類の「2 Year パスポート」を交付します。留学・旅行・起業など、さまざまなチャレンジをしやすくし、卒業後すぐに就職をする以外の選択肢を選べる、幅広い人生プランを支援してまいります。
同時に、就職前に“働く”を考える機会として通年で開催する本音の社員座談会「Worker ZOO」、大学1・2年生限定の恋をテーマに人生を語る「恋会議」、実務型の長期インターンシップ「DESHIP」を実施することで、さまざまな形で自分のキャリアを考える機会を提供いたします。
責任者からのコメント
リクルートライフスタイル 人事部 人材開発グループ グループマネジャーの飯田竜一は、『新・新卒採用』スタートにあたって、以下のように述べています。
「大学1年生からキャリアについて考える。実務を経験して仕事を知る。留学などやりたいことに時間を使ってから就職する。これまで私たちが行っていた新卒採用だけでは応えきれなかった機会を創出し、一人ひとりに最適な“働く”がみつかるよう、幅広い生き方をサポートできる環境を整えてまいります」
採用について
●365日エントリーと「2 Year パスポート」の交付
大学3年生の3月以降27歳（卒業後3年を目安に考えています）まで365日エントリーすることができ、最終学年の6月以降いつでも選考を受けることができます。
「2 Year パスポート」には、「入社パスポート」と「最終面接パスポート」の2種類があり、2次面接通過者には、2年以内であれば最終面接から選考をスタートできる「最終面接パスポート」を、内々定受諾者には、卒業後2年以内であれば入社時期を選べる「入社パスポート」をお渡しいたします。
キャリア観醸成について
●Worker ZOO
Worker ZOOは、リクルートライフスタイルの個性豊かな社員が、気になるお金や恋愛の話も含めた「働く」ということについて、リアルにお伝えします。参加・飲み物無料で、OBOG訪問よりも気軽に、大学1年生からご参加いただけます。
●恋会議
恋会議は、大学1・2年生限定で、恋愛をテーマに人生を語るイベントです。軽食と飲み物とともに、ゲストと真剣に「恋バナ」をします。 自身の経験談を語る「参加者」として、または、みんなの経験談を傍観する「見てる人」としてご参加いただけます。真剣に「恋」と向き合うことで、人生や就活を考えるキッカケになるようなコンテンツをご用意しております。
●DESHIP
DESHIPは、リクルートライフスタイルの各現場のリーダーに“弟子入り”する形で、実務を担っていただくインターンシップです。「営業」・「企画」の2職種からスタートすることができ、結果を残した方には、事業戦略を立案する、「戦略」コースもご用意しております。最低2ヵ月間からスタートする長期のインターンシップで、“働く”ということと真剣に向き合うことができます。
◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。
（株式会社リクルートライフスタイル http://www.recruit-lifestyle.co.jp ／1月23日発表・同社プレスリリースより転載）
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