6月前に面接選考をスタート予定の企業は66.5％、前年を10.3ポイント上回る。「採用予定人数を増やした」前年比13.7ポイントアップ～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(2/1状況)』：アイデム

［2017.02.27］

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者901名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。

【調査結果】※一部抜粋

≪採用活動のスケジュール≫
面接選考：前年比10.3ポイント増となる66.5％の企業が選考解禁の6月より前に開始
内定出し始め：前年比17.7ポイント増となる57.6％の企業が選考解禁の6月より前に開始

≪採用予定人数≫
【2017年卒比】
「増えた」36.7％　　「減った」15.3％　　「変わらない」47.9％
「増えた」企業が前年比13.7ポイント増

【今後の女性採用枠】
「増やす予定」37.7％　　「増やさない予定」30.0％　　「わからない」32.3％

≪若者雇用促進法に基づく職場情報の公表≫
法施行を受けて、実際に学生・学校から問い合わせがあったもの：1位平均勤続年数公表したくないもの：1位過去3年間の新卒採用者数・離職者数

＜調査概要＞
調査対象：2018年卒新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者
調査方法：インターネット調査
調査期間：2017年2月1日～6日
有効回答：901名

※調査結果の全文は、アイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社アイデム　http://www.aidem.co.jp/ ／2月24日発表・同社プレスリリースより転載）

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