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新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 国内外からの応募を録画面接と自動審査機能で効率化～面接代わりに動…

パシフィックリーチアドバイザーズ社（本社米国・カリフォルニア州）は、世界で初めて、応募者が動画で回答を提出できる機能が付いたオンライン求人サービス『ニッポンキャリア』を 2017年 4月 19日に一般公開しました。

 

ニッポンキャリアは、日本企業で年々増加するグローバル新卒採用の効率化を実現するために開発された求人サービスです。ニッポンキャリアの求人サービスでは、下記の機能で採用プロセスを一人あたり 10時間以上(※)削減し、作業の加速化を図ることができます。

 

【ニッポンキャリア求人サービス機能】

1.世界 10万人以上のバイリンガル学生向け求人広告
求人広告自動生成機能でデスクトップ及びモバイル向けの求人広告を簡単に作成することができます。掲載された求人広告は、ニッポンキャリアのネットワークを通して、国内外 10万人以上(※)のバイリンガル学生を対象に配信されます。

 

2.書類審査自動スクリーニング
エントリー時の書類選考を自動的に処理するスクリーニング機能です。卒業年月や語学筆記力レベルなどを設定すれば、応募者を機械的に絞り込むことができます。

 

3.二次面接を 8割削減できる録画面接
エントリー時に候補者がサイト上の録画機能から、志望動機や自己 PRなどの回答を動画で提出できる機能です。採用担当者は、提出された録画回答と履歴書を同時に閲覧することで、時間や場所に囚われることなく一次面接と同じ基準で選考を進めることができます。録画面接の導入により二次面接を 8割(※)削減することにつながるうえ、海外との時差を踏まえた面接の日程調整や連絡作業などからも開放されます。（録画面接機能では、候補者が編集した動画をアップロードすることはできません。）

 

パシフィックリーチアドバイザーズ社は、今後もより多くの日本企業が世界中のバイリンガル学生の採用を効率的に採用できる求人サービスを提供し続け、日本社会のさらなるグローバル化とダイバーシティ推進への貢献をしてまいります。
(※)データ：パシリフィックリーチ社内データ 2017年

 

【ニッポンキャリア録画面接型求人サービス料金】
プラン：プレミアム
料金体系：月額定額
料金：4万 5千円(年間契約)／6万円(月間契約)
主な違い：求人掲載数 3件まで／社内ユーザー数 2名

プラン：ベーシック
料金体系：成果報酬型
料金：55万円(採用 1名ごと)
主な違い：求人掲載無制限／社内ユーザー数 5名

 

プラン：ゴールド
料金体系：80万円(採用1名ごと)
料金：成果報酬型
主な違い：求人掲載無制限／社内ユーザー数 5名／運営・管理代行サービス付き

※上記の他、録画面接型求人サービスと採用管理システムを統合したカスタマイズ型のサービスも提供しています。

【採用担当者向けご案内ページ】

 

【企業概要】
パシフィックリーチアドバイザーズ社（Pacific Reach Advisors Inc.）は、2012年に設立され米国カリフォルニア州の本社を拠点に、日本と海外に特化した人材採用、市場参入、人事関連テクノロジー開発を専門とするコンサルタント会社です。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（パシフィックリーチアドバイザーズ社 https://www.pac-reach.com/　／4月19日発表・同社プレスリリースより転載）