パフ　「職サークルシンポジウム―これからの新卒採用の話をしよう！―」
開催決定のお知らせ

就職と採用の本質　「学生を育てる採用」　を提言
『エンゼルバンク』主人公のモデル・海老原嗣生氏がゲストスピーカーとして登場

新卒採用支援を行う株式会社パフ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：釘崎清秀、以下パフ）は、採用活動を通して就職活動生を育て、企業が求める人材をより多く輩出することを目的とし 「職サークル」 という活動を運営しています。このたび 「職サークルシンポジウム」 を開催する事になりましたので、お知らせいたします。

【 開催の背景 】
「買い手市場」でありながら、34％の企業で採用人数が計画を下回る結果となり、うち43％が計画未達のまま採用活動を終了しています（出典： HRプロ株式会社　2010年10月『2011年度新卒採用内定状況調査』）。また、2011年度新卒採用の求人倍率は1.28でありながら、2011年3月に発表された大卒内定率は過去最低の77.4％でした。

「買い手市場なのに採用がうまくいかない」「求人はあるのに内定がない」という歪な結果を受け、現在の新卒採用市場における、構造的な問題が注目されています。また、これを受け、日本経団連などでは新卒採用活動の見直しが議論されています。

しかし、現状では「採用の早期化」が問題の争点にすり替わっており、「学生・企業・大学・就職情報会社の4者にとって本当によりよい就職と採用のあり方とは」という本質的な議論が置き去りにされていると考えております。
いまこそ、採用活動の現場から、事実とデータに基づいた就職と採用の真実の姿を明らかにし、今後の新たな就職と採用のあり方を世の中に提言する必要があると考え「職サークルシンポジウム」の開催を決定しました。

「職サークルシンポジウム」当日には「学生を育てる採用活動」が現在の就職・採用市場で必要であること、そして「学生を育てる採用活動」を実施することが、採用活動の成功につながっているという事実と、その具体的成果事例を発表いたします。

開催日時　：　5月20日（金）13：30～17：45　（13:00　開場）
開催場所　：　浜離宮朝日小ホール（東京都中央区築地5-3-2）

▼ 【 プレスリリース本文（全文） 】 はこちらです。
http://www.puff.co.jp/official/0405.pdf

▼ 【 詳細・お申込み 】 はこちらです。
http://puff.weblogs.jp/corp_seminar/2011/04/20110520.html