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新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 新卒採用でも働き方の多様化を実現～女性の長期就業を支援する エリ…

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長 ：長井 利仁、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、多様な働き方を実現するため、新卒採用において、IT事務職に特化した「限定正社員」の採用を開始しましたことをお知らせいたします。

 

労働力人口の減少や、働き方の価値観の多様化に伴い、有用な人材の確保や、離職の防止などを目的とした、地域や職種などを限定した働き方の制度を多くの企業で導入しています。一方で、就職活動を行っている学生においても、「2017年新入社員 春の意識調査」の「働き方改革」で最も関心のある勤務形態は「転勤のない地域限定勤務」が首位であったという結果からも（出典：公益財団法人日本生産性本部）、一定の場所で長く勤務し、業務の習熟を希望する学生や、結婚、出産後も長く働き続けることを意識し、就活段階から転勤のない仕事を希望している学生も増えてきています。

パーソルプロセス＆テクノロジーでは、地域や職種に制限を持たせながらもIT事務職に特化した採用制度を導入いたしました。この採用制度は、一定の場所で職種を限定した働き方のため、専門性を高められることに加え、結婚や出産などライフイベントとの両立を図りながらも長期的に就業ができる柔軟な働き方を支援いたします。

なお、パーソルプロセス＆テクノロジーでは新卒採用だけにとどまらず、限定正社員のキャリア採用や、正社員と限定正社員との相互転換も認めるなど、社員の働き方の多様化を促進し、更にはキャリア開発にとっても選択肢が広がる制度を導入しております。

 

＜問い合わせ先＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社　　経営企画部 広報グループ
TEL：03-6385-6866 FAX：03-6385-6671 MAIL: ppt-pr@persol.co.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 https://www.persol-pt.co.jp/ ／9月20日発表・同社プレスリリースより転載）