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新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 18年新卒の内々定保有率は過去5年で最多。少ない活動量でスムーズ…

人事 BPR・BPO(採用・人事・労務・システム) のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:藤波達雄、以下 レジェンダ)と、新卒採用支援と就職コミュニティサイト「Jobweb」を運営する株式会社ジョブウェブ(本社:東京都 港区、代表取締役社長:新治嘉章、以下 Jobweb)は共同で、2018年新卒採用活動についての実態調査を行い、1,119名の回答を得ました。[ 調査期間 2017年7月12日(水)～7月24日（月）]

 

＜調査サマリー＞
2018 年新卒採用活動における就活生の内々定保有率は約9割となり、過去5年で最多となりま した。内々定を承諾し就活を終了している887名に、これまでの就活についてたずねると、「非常に楽 だった」とした学生が 14.3%(前年比 1.8pt 増)と、こちらも過去5年で最多となりました。「ど ちらかというと楽だった」(36.3%)と合わせると 50.6%になり、学生の二人に一人は、これまで の就活を振り返って「楽だった」と感じています。 エントリー社数の平均は38.4社、会社説明会の平均参加社数は20.4社と、年々活動のボリュー ムが減り、5年前と比べて少ない活動量で比較的スムーズに内々定を得ている様子が浮き彫りとなりました。

 

＜調査詳細＞

1) 内々定約9割
内々定保有率は89.9%(前年比4.2pt 増)と約9割になり、過去5年で最多となりました。

 

2) 就活振り返り「非常に楽だった」、過去5年で最多
内々定を承諾し就活を終了している887名に、これまでの就活についてたずねたところ、「非常に 楽だった」が14.3%(前年比 1.8pt 増)と過去5年で最多となりました。「どちらかというと楽だっ た」と合わせると50.6%になり、学生の二人に一人は、これまでの就活を振り返って「楽だった」と 感じています。

3) 活動量減少
就職活動量をたずねたところ、エントリー社数の平均は38.4社、エントリーシート提出社数の平均は 17.0社、説明会参加社数の平均は 20.4 社となりました。この5年間で活動量が減っていることがわかります。

 

【アンケート概要】
※本資料内のグラフは、四捨五入により合計が 100%にならないものがあります。
2018年度新卒採用調査
・調査対象 2018年度新卒採用で就職活動をする学生
・調査方法 インターネットによる調査(レジェンダのアンケートWebサイトより回答)
・有効回答数 1,119名
・調査期間 2017年7月12日(水)～7月24日（月）

 

【本件に関するお問い合わせ先】
レジェンダ・コーポレーション／中津川(なかつがわ)、TEL:03-6894-7340、E-MAIL：marketing@leggenda.co.jp
ジョブウェブ／新治・中山、TEL:03-5114-1271(代表)、E-MAIL：press@jobweb.co.jp

 

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ジョブウェブ　http://company.jobweb.jp/ ／10月18日発表・同社プレスリリースより転載）