内定ブルー「経験あり」が81.1％。年々増加傾向に。働きやすい企業だと感じる制度や取り組み、「女性の育休取得・復帰率の高さ」が3位に～『2018年3月卒業予定者の就職活動に関する調査(10/1状況)』：アイデム

［2017.11.09］

株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女655名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。

【調査結果】※一部抜粋

≪就職活動の進捗状況≫

【主な活動】
「面接・試験段階」7.2％
「内定獲得／就活継続段階」8.9％
「内定獲得／就活終了段階」78.3％

【各活動ステータスに到達した学生の割合】
「内定獲得段階（内定獲得率）」87.9％（前年比－1.2ポイント）

≪内定ブルーの実態≫
内定ブルーの経験「あり」が81.1％で年々増加傾向に
内容は「社会人としてやっていけるか」「同期や社員とうまくやれるか」

≪働きやすい企業だと感じる制度や取り組み≫
1位「残業削減・禁止の取り組み」46.0％
2位「有給休暇以外の独自・特別休暇」44.3％
3位「女性の育児休業取得率・復帰率の高さ」42.4％

＜調査概要＞
調査対象：2018年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学4年生・大学院2年生の男女
調査方法：インターネット調査
調査期間：2017年10月1日～3日
有効回答：655名

※調査結果の全文は、アイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社アイデム　http://www.aidem.co.jp/ ／11月8日発表・同社プレスリリースより転載）

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