リクルート、国内9社の新卒採用を統合。より自由度の高い新卒採用へ～30歳まで応募可、365日通年エントリー受付：リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、2019年4月以降、国内9社の新卒採用を、株式会社リクルート*において統合します。
2012年の分社化以降、事業に必要な人材を迅速に採用し、事業の成長を実現するため、各社で新卒採用を実施してまいりました。その中で、リクルートホールディングスによる「30歳まで応募可能な新卒採用」やリクルートライフスタイルによる「365日通年エントリー」などの新しい取り組みが誕生しました。
こうした取り組みの適用範囲を広げることで多様な人材を採用し、さらに、各社の垣根を越えて新卒人材の適材適所をより迅速に行うことを目的に、2019年4月以降の入社予定者を対象とした国内9社の新卒採用を統合することにしました。応募者にとっては、これまで各社単位で応募が必要でしたが、今後は、応募先が株式会社リクルートひとつに統合されるため、応募作業が簡略化します。また、採用プロセスや内定後の配属などにおいても、各社の枠にとらわれずに配属が実現できます。
リクルートでは今後も学業や部活動、留学、起業など、さまざまなチャレンジの実現と幅広い人生プランを後押してまいります。
対象会社は、以下の9社となります。
・株式会社リクルートホールディングス
・株式会社リクルートキャリア
・株式会社リクルートジョブズ
・株式会社リクルート住まいカンパニー
・株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
・株式会社リクルートライフスタイル
・株式会社リクルートアドミニストレーション
・株式会社リクルートコミュニケーションズ
・株式会社リクルートテクノロジーズ
*上記9社が所属するメディア＆ソリューション事業の各関係会社は2017年9月27日に発表しましたグループ組織再編により、2018年4月1日より株式会社リクルートの下でサブ連結グループ化します。
*中途採用につきましては、これまで通り各社で実施します。
2019年度以降の新卒採用方針について（予定）
1. 30歳まで応募可能
・大学3年生3月～30歳以下であれば、応募可
・既卒業者も就業経験者も応募可
2. 365日、通年エントリー受付
3. インターンシップの機会を拡大
・大学1年生から参加可能
・海外インターンシップ、長期インターンシップの実施
4. 地域的な制約の解消
・オンライン説明会および面接の実施
5. その他
・スーツ着用不要
・2019年度以降の新卒採用方針についてはこちらよりご確認ください。
・2019年度の新卒採用の詳細については、2018年3月1日に公開する新卒採用ウェブサイトでお知らせします。
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社リクルートホールディングス http://www.recruit.jp/ ／1月17日発表・同社プレスリリースより転載）
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