採用代行・アウトソーシングの総合情報

新卒採用.jpトップ 採用代行・アウトソーシングトップ サイト趣旨 サイトマップ

新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 外国籍留学生特化型ダイレクトリクルーティングウェブ「SPeak」…

株式会社サーティーフォー 人材マッチング事業部（本社：神奈川県相模原市、事業責任者：唐橋宗三）は2018年2月28日より、優秀な外国籍留学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「SPeak（スピーク）」を開始いたします。

 

■SPeak　三つの特徴

1）安心に、ウェブで、効率的に探索　→探索コスト（手間・時間・カネ）を減らし、人材と出会った後の時間を増やす。

2）グローバル人材に直接アプローチ →気になる留学生へ企業訪問オファー・ウェブで気になる企業へ訪問予約

3）アフターフォロー →外国籍の方と働く・日本で働くことに不安でも認定メンターが毎月訪問 ＊別途契約・別途費用

 

＜背景＞
2020年には9％減、2030年16％減、2060年41％減（対2010年比）というスピードで生産年齢人口の減少が予想される中、グローバル展開を目指す日本の優良企業にとって、国内外を問わず事業推進する優秀な「グローバル人材」は約8割の企業で不足（当社調べ）。一方、政府の「留学生30万人計画」により、2017年度では過去最高26万人を突破。多くの学生が日本での就職に強い関心を持つにもかかわらず、実際の就職率は3割程度にとどまっています。

 

＜課題＞
昨今では一部の超大手企業を軸とした対面型ジョブフェアなど、留学生採用への取組が見られるようになりましたが、企業規模を問わず技術力・ノウハウを持つ国際競争力を有する知られざる優良企業にとっての費用対効果のある出会いの場が不足している状態です。また、新卒一括採用、超短期インターンといった日本独特の仕組みが就職活動を阻む一因にもなっています。

 

≪SPeak　主な三つの機能≫　＊留学生会員は、無料
1）えらべる会員・利用期間 →企業は、無料トライアル・通常プラン・プレミアム会員 ＆3・6・12ヵ月から選べる。

2）おたがいにアプローチできる企業訪問　→訪問スケジューリング機能により、ウェブでの出会いを対面につなげる。

3）訪問前・後のフォロー　→訪問確定後、履歴書を企業へ送付。（確定前は、能力・スキル・人物像が公開）訪問後、御礼メールやフィードバックは、企業マイページから代理返信も可能。

 

＜報道関係お問い合わせ＞
株式会社サーティーフォー
大西育子／唐橋宗三
〒252－0143 神奈川県相模原市緑区橋本1－14－3　サーティーフォービル
E-mail： info@speakmatch.jp TEL： 042-779-7766

 

（株式会社サーティーフォー　https://www.thirty-four.co.jp/ ／2月26日発表・同社プレスリリースより転載）