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新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 新卒採用2019、『ジャンケン選考』に続く第2弾、『役員“逆”面…

株式会社ぱど(本社:品川区 代表取締役社長:倉橋　泰　以下ぱど)は、2019年3月卒業予定者及び既卒1年以内の方を対象に行う新卒採用の二次選考で、役員を面接する「逆面接選考」を実施いたします。

与えられたミッションは役員への逆面接、制限時間内に「強み・弱み・夢」を聞き出し、その後指定の用紙にまとめ提出していただき審査となります。立場を逆転し役員への面接を通して違った角度から、当社への理解を深めてもらうのが意図です。書類選考通過者のうち先着10名限定、「逆面接選考」を通過すると、次回最終選考に進むことができます。ぱど新卒採用2019では、第3弾・第4弾の採用企画を準備中、順次リリース予定です。

 

【背景】
本年創業30周年を迎えたぱどでは、2017年3月RIZAPグループ入りをきっかけに、働き方改革をはじめとするさまざまな新しい取り組みや事業を進めています。 “情報を通じて　人と人　人と街を元気にする” ビジョンを元に新規事業をぞくぞく開始、メディア事業だけにとどまらない“地域活性化”事業を展開するにあたり、多様な人材を求めています。

 

■ぱど新卒採用2019
※第2弾「役員逆面接」についての詳細は会社説明会にて
※第3弾第4弾の採用企画を準備中、順次リリース予定
＜2019年度新卒採用　会社説明会日程＞
第1回　　 2018年3月22日(木) 　10:00～12:30  ※先輩社員との座談会実施予定
第2回　　 2018年3月26日(月)　 14:00～16:30  ※新規事業担当役員登壇予定
第3回　　 2018年3月27日(火)　 14:00～16:30  ※新規事業担当役員登壇予定
第4回 　   2018年3月29日(木)　14:00～16:30   ※先輩社員との座談会実施予定

対象者：2019年3月大学卒業見込み　または既卒1年以内

※通常は一次選考(書類選考)→二次選考(グループワーク)→三次選考(個人面接)→最終選考(役員面接)　を経て内定
※会社説明会に参加→第一次書類選考通過すると、グループワークまたは役員逆面接を選べます
※内定後のフローは他の内定者と同様
採用についてのお問い合わせは　jinji@pado.co.jp

 

■新・採用サイトについて
新たな事業に絶え間なく挑み続ける企業文化や、ぱどの事業に興味を持ってくれた方たちへのメッセージを発信しています。

 

■ジャンケン選考について
ぱど創業社長である倉橋は常々「運の良い人と一緒に仕事がしたい」と言っています。ビジネスには運も必要ですが、ここでいう「運が良い」というのは「自分は運が良いと思っている人」のことであり、そういう前向きなマインドを持っている人と一緒に仕事がしたい、という意味でもあります。

通常は一次選考(書類選考)→二次選考(グループワーク)→三次選考(個人面接)→最終選考(役員面接)　を経て内定となりますがジャンケンに参加し勝ち抜いた“運の良い”1名は次回役員面接に進めます。

 

■本リリースに関するお問合せ
ぱど総合受付 0120-090-810  (月～金 10:00～18:00)
もしくはお問い合わせフォームから

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ぱど　https://www.pado.co.jp/ ／3月12日発表・同社プレスリリースより転載）