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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。

このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

 

「就職内定状況」について

3月1日時点での大学生の就職内定率は9.8％
前年同月の6.2％と比べて3.6ポイント高い　　※大学院生除く

3月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は9.8％と、2月1日時点の4.5％と比べて5.3ポイント高かった。また、前年同月の6.2％と比べて3.6ポイント高かった。

 

「みなし就職内定、見込み就職内定の状況」について

3月1日時点での大学生の見込み内定率は36.6％
前年同月の35.1％と比べて1.5ポイント高い　　※大学院生除く

内々定・内定を確実に取得できる見通しの者を就職内定取得者に加えて「みなし就職内定者」とし、みなし就職内定率を算出したところ、15.3％であった。また、更に「内々定・内定をある程度取得できる見通し」を加えて「見込み就職内定者」として見込み就職内定率を算出したところ、36.6％であった。

 

◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。
 
（株式会社リクルートキャリア　http://www.recruitcareer.co.jp/ ／3月28日発表・同社プレスリリースより転載）