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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。

このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

 

「就職内定状況」について

6月1日時点での大学生の就職内定率は68.1％
前年同月の61.9％と比べて6.2ポイント高い　　※大学院生除く

6月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は68.1％と、5月1日時点の42.7％と比べて25.4ポイント高かった。
また、前年同月の61.9％と比べて6.2ポイント高かった。

 

「内定先企業への入社意向」について

6月1日時点の内定先企業への入社意向は、
「入社したい／入社したい企業がある」が58.4％で、前年同月より高い　　※大学院生除く

6月1日時点の内定先企業への入社意向は、「入社したい／入社したい企業がある」が58.4％で、「どちらかというと入社したい／どちらかというと入社したい企業がある」が24.4％であった。
「入社したい／入社したい企業がある」は、前年同月よりも4.4ポイント高かった。

 

◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。
 
（株式会社リクルートキャリア　http://www.recruitcareer.co.jp/ ／6月25日発表・同社プレスリリースより転載）