採用代行・アウトソーシングの総合情報

新卒採用.jpトップ 採用代行・アウトソーシングトップ サイト趣旨 サイトマップ

新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 2019年卒、大学生、大学院生の8月の内々定率は83.4％。3月…

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本年度の調査は今回が最後となります。調査結果の概要は以下の通りです。

 

＜調査結果の概要＞

■大学生、大学院生の8月の内々定率は83.4％。3月から8月の全ての月で内々定率が前年を超える
2018年8月末時点の内々定率は83.4％と、前月（7月末）と比較して3.7pt増加したが、前年（2017年）8月末時点からは0.7pt増とほぼ同水準となった。昨年に引き続き、調査を実施した全ての月で前年同月の内々定率を上回り、「売り手市場」と言われる状況が数値にも表れた。また、学生一人当たりの内々定保有社数も2.3社（前年比0.1社増）と前年よりも増え、全体として企業の採用意欲の高まりが感じられる結果となった。

「内々定は保有しているが活動を継続する」と答えた学生は14.8％（※1）で、未内々定者を含めた活動を継続する学生の割合は、回答者全体の28.9％（※2）だった。2018年の8月末時点でもまだ3割近い学生が活動を継続している。

※1）「内々定先に不満なので続行する」と「内々定先に不満ではないが、他の企業も見たいので続行する」の合計
※2）未内々定者16.6％に、内々定を保有して活動を継続する学生12.3％を合算して算出。内々定を保有して活動を継続する学生の割合は、内々定率83.4％に今後も活動を継続すると回答した学生の割合14.8％（内々定先に不満なので続行する：6.2％＋内々定先に不満ではないが他の企業も見たいので続行する：8.6％）を掛けて算出している。

 

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」調査概要
【調査方法】 『マイナビ2019』の会員に対するWEBアンケート
【調査期間】 2018年8月27日（月）～8月31日（金）
【調査対象】 2019年3月卒業見込みの全国の大学4年生、大学院2年生
【有効回答数】 3,322名（文系男子825名、文系女子1,335名、理系男子709名、理系女子453名）
※正式内定は10月以降となるため、文中では「内々定」と表記しています。

※調査結果の詳細は新卒採用サポネットで公開しています

 

[本件に関するお問い合わせ・取材等のお申し込み先]
社長室 広報部
TEL.03-6267-4155　 FAX.03-6267-4050
e-mail：koho@mynavi.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社マイナビ http://www.mynavi.jp/ ／9月6日発表・同社プレスリリースより転載）