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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。

このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

 

「就職内定状況」について

9月1日時点での大学生の就職内定率は91.6％
前年同月の88.4％と比べて3.2ポイント高い　※大学院生除く

9月1日時点での就職志望者のうち、就職内定率は91.6％と、8月1日時点の88.0％と比べて3.6ポイント高かった。
また、前年同月の88.4％と比べて3.2ポイント高かった。

 

「就職活動で重視したこと」について

「企業そのもの」を重視した大学生は43.5％
前年同月の38.9％と比べて4.6ポイント高い　※大学院生除く

9月1日時点での就職志望者のうち、民間企業への就職が確定している大学生に、「企業そのもの」とその企業で「携わる仕事」のどちらを重視して就職活動を行ったかを聞いたところ、 「企業そのもの」「どちらかというと企業そのもの」を合計した「企業・計」が43.5％であった。

本件の詳細はこちら(PDF)をご覧ください。

 

◆本リリースの詳細はこちらをご覧ください。
 
（株式会社リクルートキャリア　http://www.recruitcareer.co.jp/ ／9月27日発表・同社プレスリリースより転載）