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採用管理システム「SONAR ATS」などHRTechサービスを提供するThinkingsグループのイグナイトアイ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田 崇、以下：当社）は、「SONAR ATS」利用企業を対象に「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査」を2020年6月に実施し、調査レポートを公開しました。

※本調査を引用する際は、以下表記を必ずご利用ください。
「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査（SONAR ATSユーザー対象）／イグナイトアイ株式会社作成（2020.7.10公開）」

＜調査結果TOPICS＞
●新型コロナウイルスの情勢下においても、8割がインターンシップ実施予定。インターンシップが重要視されていることが明らかに。
→回答者の約4割（36%）が採用人数未定と回答する中、約8割（84%）が22卒向けインターンシップを実施予定と回答。

●従来通り、大学の夏季休暇を考慮し夏季に1dayインターンシップを実施する企業が多い傾向に。
→インターンシップ実施を検討している回答者の約7割（74%）が「1day」インターンシップを検討。
→インターンシップ実施時期に関して、現時点で未定の企業も多いが、8月～9月を検討する企業が最も多い。
※「1day,2daysを検討している」など複数回答も含め、「1day」を選択している回答者数が74%となった。
※「8月、9月、10月を検討している」など複数回答も含め、「8月」「9月」を選択している回答者数が83%となった。

●新型コロナウイルスの影響を受け、多くの企業がオンライン化に踏み切る動きに。学生のインターンシップ体験の質を高めるため、各社のコンテンツ差別化が注目される。
→インターンシップ実施を検討している回答者のうち約半数（47%）が、「対面とオンラインを併用して実施する」と回答。「すべてオンライン」は6%にとどまる結果に。
→回答者全体の約9割（95%）が昨年度（21卒）までにオンラインでのインターンシップ経験がないが、そのうち約4割が今年度（22卒）初めてオンラインインターンシップを実施予定。
→オンラインでのインターンシップで使うツールとして、Zoomと回答した企業が最も多く27社、次いで9社がMicrosoft Teamsと回答。
→オンラインでのインターンシップ実施において企業側が感じる不安は大きく以下6つのカテゴリに分けられた。「インターンシップのオンライン化の効果」「双方向性の実現」「グループワークの実施」「通信環境」「コンテンツ内容」「学生の体験の質を維持できるか」

■調査概要
調査対象： 採用管理システムSONAR ATSユーザー
回答者数： 118名
実施期間： 2020年6月22日～2020年6月26日
実施方法： Googleフォームによるアンケート調査およびExcel調査票への回答

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（イグナイトアイ株式会社 ／ 7月10日発表・同社プレスリリースより転載）