就職プロセス調査（2021年卒）「2020年8月1日時点 内定状況」
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
■今の志望にこだわりすぎず、日々動きのある企業の採用動向をチェックしよう
8月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率（※1）は81.2％（-10.0ポイント）（※2）と20年卒と比べ低くなりました。現在の採用スケジュールとなった17年卒と比べると同水準です。内定未取得者の就職活動実施率は例年7～8月にかけて少し下がる傾向ですが、今年は8月1日時点で90.6%と高く、就職活動を継続している様子が伺えます。これは採用活動後ろ倒しの影響でしょう。また、学生の各活動実施率を見ると、Web面接は前年より増加している一方で、対面での選考は引き続き減少しています。内定率を、文理別にみると理系は90.8％（-3.5ポイント）と前年同月同様に推移しています。文系は、76.9%（-12.9ポイント）と苦戦してる様子が伺えます。理系は採用選考が総じて早く進んでいたことに加え、産業構造の変化に伴う人材需要としても底堅い状況です。一方文系に関しては採用選考後ろ倒しの影響に加え、一部採用抑制の動きも影響していると想定されます。内定未取得者のコメントを見ると「コロナで就活がぐちゃぐちゃになった気がする」など不安の声が見られます。しかし、2021年卒の大卒求人倍率（※3）は1.53で、リーマン・ショックや東日本大震災の影響のあった2011～2014年卒時の約1.3倍と比べて下がっているわけではありません。志望している業種、企業規模、地域にこだわりすぎず、広い視野で企業や仕事を探してみてください。採用活動を継続している企業は多くあり、今後も追加募集などで積極的に採用するケースも想定されます。日々動きのある企業の採用動向をチェックしてみましょう。
※1 内々定を含む
※2 ( )内数値は前年同月差
※3 リクルートワークス研究所大卒求人倍率調査
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社リクルートキャリア ／ 8月6日発表・同社プレスリリースより転載）
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