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新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 【新卒採用に関する企業調査】7月上旬時点の選考終了企業は25.6…

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、 6月1日の採用選考解禁から約1カ月が経過した時点の採用活動状況を調査しました。さらにインターンシップ実施予定や2024年卒採用の見込みなど多岐にわたる項目を調査・分析しました。（調査期間：2022年6月27日～7月5日、回答数1,208社）

＜内容＞
１．学生の反応（2022年卒採用との比較）
エントリー数、選考応募者数とも「減った」が「増えた」を大きく上回る。辞退者は増加

２．採用活動の開始時期
面接開始は3月中旬、内定出しは4月下旬が今年も最多

３．接点をもった学生に対して感じたこと
「二極化が進んだ」と感じる企業は7割近くに上る（67.4％）

４．選考終了状況と内定者充足率
採用選考を終了した企業は全体の25.6％。充足率の平均は58.0％。いずれも前年を下回る

５．内定者に対する満足度
「質・量ともに満足」は減少（29.0％→21.5％）。「量」に対する不満が目立つ

６．新卒採用市場の見方
売り手市場だと感じる企業が2年連続増加、コロナ禍前に迫る

７．今年度インターンシップ等のプログラム（※）実施予定
実施予定企業は68.4％。実施企業の7割が、インターンシップからの採用「増やしたい」

８．2024年3月卒業予定者の採用計画
7割強が2023年卒以上の採用を予定。プレ期の広報を強化する動きも

９．今後のオンライン利用意向
コロナ禍収束後、セミナーはオンライン中心、面接は対面での実施意向が強い

（※）「インターンシップ（就業体験を伴う複数日程のプログラム）」に限定せず、1日以内のプログラムも含めて調査

《 調査概要 》
調査対象：全国の主要企業16,125社
調査時期：2022年6月27日～7月5日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：1,208社
調査機関：株式会社ディスコキャリタスリサーチ

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社ディスコ／7月26日発表・同社プレスリリースより転載）