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新卒採用.jp - 採用代行・アウトソーシングトップ > 「新卒採用」関連の注目ニュース > 2023年卒学生の就職活動の実態に関する調査

公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「新卒等若年雇用部会」は、調査・研究活動の一環で、民間企業・団体への就職活動を経験した全国の大学4年生・大学院2年生を対象とするアンケート調査を実施し2023年卒学生の就職活動実態をまとめましたので、ご報告します。

【TOPICS】

• 民間企業・団体への就職活動を経験した大学生・大学院生の9割以上が3月時点で進路を確定。2022年卒に比べて民間企業への就職確定者がやや増加している。
• 就職確定者の就職予定先への納得度は、大学生・大学院生ともに9割前後で、引き続き高水準。
• 就職予定先に「勤続志向」だった学生は、大学生は7割後半、大学院生は8割半ばで2022年卒と同水準。
• 就職予定先の従業員規模は、大学生は「300人～999人」、大学院生は「300人～999人」「5,000人以上」の割合が増加。(P9)
• 大学生・大学院生ともに「当初から第1志望（群）だった」の割合が最高であり、2022年卒より増加。
• 就職活動の実施期間は2022年卒と比べると、大学生・大学院生ともに6カ月以内がやや減少。
• 就職予定先に「勤続志向」の学生は、「転職志向」の学生と比べて「自己分析に関するガイダンス・セミナー」が役立ったと評価している割合が高い。
• インターンシップ・1day仕事体験参加時期は、大学生で「大学3年生8月」の割合が最も高い。
  初めて参加した時期は大学生・大学院生ともに「大学3年/大学院1年の8月頃」の割合が最も高い。

●調査の概要
1）調査目的：大学生や大学院生の就職活動の実態を把握し、関係各位の参考に供する。
2）調査対象：民間企業・団体への就職活動を在学中に経験した(*)全国の大学4年生・大学院2年生　1,751人
*就職活動の経験者を、プレエントリー（資料・採用情報の請求）、説明会、書類選考、対面選考のいずれか1つ以上の経験者と定義した。当該の条件を満たす1,688人で集計を実施。
3）調査期間： 2023年3月9日～30日
4）調査方法：インターネット調査（調査実施機関：株式会社マクロミル）―マクロミル社のモニターにスクリーニング調査を行って対象者を抽出し、学校種別、性別、専攻系統（文理）の構成比が母集団に近づくよう、「文部科学省学校基本調査」の数値を参照し、
ウェイトバック集計を行った。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（公益社団法人全国求人情報協会／ 7月20日発表・同社プレスリリースより転載）