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企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、2012年5月7日、コーポレートサイトにて2012年度の新入社員調査結果についてのレポートを発表しました。

【レポート概要】

　1 : 調査概要
　2 : 目指すのは「スマートに高い成果を出す社会人」？
　3 : 望むのは「互いの個性を尊重し、関わりあえる職場」？
　4 : 求めるのは「適度な距離感のある厳しい上司」？
　5 : 身につけたいのは「チームワークを活かす専門知識」？
　6 : 不安なのは「ちゃんと社会人になれるのか」？
　7 : さいごに

【調査概要】

調査時期： 2012年3月22日～4月6日
手法　　　： アンケート調査
対象　　　： 弊社新入社員研修「8つの基本行動」受講者696名
属性　　　： 男女比約6：4
　　　　　　　最終学歴大卒以上約85％
　　　　　　　300名未満の企業の新入社員割合約65％

【レポート本文】

ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか？
～2012年新入社員意識調査～

■記事本文URL
　http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/shinjin/201205/

（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　http://www.recruit-ms.co.jp/ ／5月7日発表・同社プレスリリースより転載）