株式会社 トライアンフ
企業の組織力向上を支援する人事専門パートナー
トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。
[新卒採用コンサルティング] 母集団形成コンサルティング
量だけではなく質も伴った母集団形成をサポート
| 対象エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
| 価格 | お気軽にお問い合せ下さい。（詳細） |
| 他のサービス | 給与計算代行・アウトソーシング、採用代行・アウトソーシング |
サービス詳細
お気軽にお問い合せ下さい。
料金はご相談に応じます。まずは、お気軽に「無料相談・資料請求」ボタンよりお問合せください。
「サービスの特長」
新卒採用をする上でよく課題として挙がるのが「母集団形成」です。
母集団形成のポイントは
(1)ターゲット学生の行動・志向仮説設定
(2)ターゲットへの情報提供の量
(3)ターゲットへの情報の質
(4)先輩社員とのリアルな接触機会
(5)自社の魅力（競合との差別化）
という5点を整理しバランスをとることです。
現在「そもそも数が集まらない」とか「求める人材が集まらない」場合でも、貴社に魅力がないというわけではないはずです。トライアンフでは貴社の経営理念・ビジョン、仕事内容、制度・待遇、将来性、商品・サービス等を整理し、ターゲットに対しての強みや課題を言語化し、どこに課題があるかを見極め、改善していきます。
どの部分を、どういった機会を設けて強調すればターゲットに響くかを中立な視点から求人メディアだけでなく、インターンシップ・年内セミナー・グループディスカッションやセミナーにおける外部講師としての集客まで、貴社のコンセプトとターゲット層の特性に合わせてご提案します。
「ソリューション課題」
・就職サイトに掲載してもエントリーがない。
・WEB-DMを出しても効果がない。
・欲しい層の学生が集まっていない。
・理系の学生へのアプローチがわからない
「導入メリット」
・現状の母集団形成戦略の課題を改善し、効率的に求める人材を集めることができます。
・メディアやツールの情報の質を高めることで、学生の理解度を促進させ、参加率を向上させます。
・発信する情報を整理することで、採用関係者のコンセンサスが得やすくなります。
料金の目安
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