「学生の質を見極めたい」サービス一覧
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前へ[新卒採用コンサルティング] 新卒採用支援Webサイトを有効活用した効果的な採用の実現 |
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| 会社名 | 伊藤忠人事総務サービス株式会社 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | なし | |
[適性検査] 統合型市場価値測定プログラム統合型市場価値測定プログラム Market Value Assessment(MVA) |
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| 会社名 | 株式会社企業変革創造 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | なし | |
[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、
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| 会社名 | 株式会社 トライアンフ | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 採用代行・アウトソーシング | |
[新卒採用コンサルティング] 採用戦略コンサルティング自社の求める人材像を明確化し、採用成功に導くための全体設計を行います。 |
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| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 新卒採用コンサルティング | |
[適性検査] 【PCSurvey / 個人特性診断】指向性、行動特性及び所属役割特性を明確にすることで、
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| 会社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | なし | |
[適性検査] PAT<性格能力判定>【PAT<性格能力判定>】一人ひとりの性格を『見えるカタチ』にし、
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| 会社名 | 株式会社タナベ経営 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 下限なし ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | なし | |
[適性検査] HCi適性検査最近精神的な問題から、出社拒否や対話ができなくなる方が多く見られます。
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| 会社名 | 株式会社ヒューマンキャピタル研究所 | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国、海外・その他 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | なし | |
[適性検査] 総合検査SPI３シリーズ40年以上にわたって蓄積された豊富な実証データと、
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| 会社名 | 株式会社 リクルート | |
|---|---|---|
| 対象エリア | 全国 | |
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
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| インタビュー記事 | 適性検査 | |
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