「新卒紹介」サービス一覧
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採用計画を立てたい | コストを抑えたい | 手間を削減したい | 母集団を形成したい | 特定の母集団にアプローチしたい | 若干名採用したい | 説明会の参加率を上げたい | 説明会会場を確保したい | 学生の質を見極めたい | 面接官を養成したい | 企業イメージ・知名度を上げたい | 学生のモチベーションを保ちたい | 採用ツールを準備したい | 入社前研修がしたい[新卒紹介] マイナビ新卒紹介数を集めるだけの「母集団形成」ではなく、「採用対象集団形成」へ!
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会社名 | 株式会社マイナビ | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 新卒紹介 |
[新卒紹介] 旭化成アミダスの新卒紹介サービス両者が納得した上での採用を目指します。 |
会社名 | 旭化成アミダス株式会社 | |
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対象エリア | 関東、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | なし |
[新卒紹介] 新卒紹介サービス独自のデータベース「キャリタス就活エージェント」を基に、
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会社名 | 株式会社キャリタス | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 新卒紹介|就職サイト |
[新卒紹介] 新卒紹介企業と学生のマッチングを最優先に考える新卒紹介サービス |
会社名 | 株式会社なもなもキャリアサービス | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 1000名 | |
インタビュー記事 | 新卒紹介 |
[新卒紹介] 体育会学生の新卒紹介【昨年度内定実績202名】なぜ、大手、中小ベンチャー企業がアスリートプランニングの体育会学生新卒紹介を活用するのか…。学生の「質」に注目です! |
会社名 | 株式会社アスリートプランニング | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 新卒紹介 |
[新卒紹介] 新卒紹介サービス新卒紹介事業スタート後の3年で、約1000社を超える企業の採用を成功させ、
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会社名 | 株式会社ネオキャリア 就職エージェント事業部 | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 新卒紹介 |
[新卒紹介] 新卒紹介サービスハイレベルかつベンチャー志向の学生を紹介します |
会社名 | スローガン株式会社 | |
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対象エリア | 関東、京都府、大阪府、兵庫県、静岡県、愛知県 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 1000名 | |
インタビュー記事 | なし |
[新卒紹介] インテリジェンス新卒紹介サービス新卒採用に課題を抱える中堅・中小企業様向けに、新卒採用のコンサルタントが
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会社名 | 株式会社インテリジェンス | |
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対象エリア | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | なし |
[新卒紹介] 新卒紹介サービス特定のターゲット学生に対して、
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会社名 | 株式会社リクルート | |
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対象エリア | 全国 | |
対象企業規模 | 1名 ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 新卒紹介 |
[新卒紹介] DYMの完全成果報酬型新卒紹介学生との接触率No.1のソーシャルメディアで集客した
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会社名 | 株式会社DYM | |
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対象エリア | 全国、海外・その他 | |
対象企業規模 | 下限なし ~ 上限なし | |
インタビュー記事 | 新卒紹介 |